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求める人材

mediLinkも上記のサービスもまだまだ発展途上。
このため多彩な人材を募集中です。

まずは開発を担うデジタルコンテンツ事業部が求める人材について。
入社時にはプログラミングなどの知識があればもちろんいいのですが、入社後に学ぶ熱意を継続できるのであれば、入社時に知識や経験がなくても問題ありません。ぜひチャレンジしてください。
新卒の方の場合は、「編集採用」でご応募いただき、デジタルコンテンツ希望とエントリーシートにお書きください。
またデジタルコンテンツ事業部では、必要に応じて経験者の中途採用を行う場合もございます。
この場合、プロダクトマネージャーやエンジニアなど知識と経験をお持ちの方が対象になります。中途採用を行う場合は、当サイトや大手リクルーティングサイト、会員制転職情報サイトなどで告知いたします。eラーニングやEdTechサービスの開発や運営経験をお持ちの方や、そうした開発に関心があるエンジニアの方は、採用状況などについて、いつでもご遠慮無くお問い合わせください。

次に編集部。
編集部の場合も、企画や基本機能の設定、実際の運営などで、デジタルコンテンツ制作やeラーニングサービスに関わります。
私の場合は、ITに関する知識や経験、プログラムなどのスキルなどはありませんので、これまでの医学生向けの書籍制作の経験をもとに、医学部部門の総合的な戦略やサービスの立案を担当しています。
もちろん、他にも、編集部に、書籍だけでなく電子コンテンツの企画や制作を担当する社員が多数おり、プロダクトマネージャーに近い存在として活躍しているものもおります。
書籍もデジタルも両方関われるようになりたい人は、「編集採用」で、ぜひチャレンジしてください。

今回、開発中のものは詳しくお話できませんでしたが、ここにあげたものよりも、もっと根幹になる「医学・医療を、楽しく、smartに学んでいける」仕組みを、小社はこれから考えていくはずです。そうした仕事をともに担い、メディックメディアの可能性を広げてくださる方たちとの新しい出会いを心待ちにしております。

それでは最後までお読みいただき、ありがとうございました!

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